応募するきっかけは何でしたか？何のメディアで募集を見つけましたか？

地元で知っている会社だったのがきっかけです。

他に検討した企業はありますか？また、なぜそれらの企業ではなく入社を決意しましたか？

私が会社を選ぶときのポイントは「人」でした。人が会社をつくっていくからです。
その会社でどんな人が働いているかを知るために、いろいろな企業の会社説明会に参加し、先輩社員の方とお話しをしました。
中村建設の会社説明会でも先輩社員とお話しした時、どんな質問でも真面目に、真剣に、はっきりと答えてくれました。この会社は自分の仕事に信念をもって働いている人が多いんだなと思ったことが、中村建設を選んだきっかけです。

入社をした直後、社内の様子、仕事内容、研修制度などは入社前に思っていた通りでしたか？

入社する前は、施工管理職は力仕事ばかりで大変そうだというイメージでした。実際、力仕事もありますが先輩社員や職人さんがフォローしてくださるので、そこまで困ったことはありません。
また、入社年数を重ねると力仕事よりもデスクワークのほうが増えてくる為、私は現場に出て動きたくなります。笑

仕事内容を詳しく教えてください。

入社直後は現場の片付け・安全書類の作成と確認・施工写真の撮影・資材の手配などが主な業務でした。現在は上記の業務に加え、業者さんへの指示や段取り・図面のチェック・検査書類の作成なども行っています。

入社直後は現場の掃除や片付けが主に担当し、なんでこんな仕事を私が…と思うかもしれませんが大事な仕事です。現場が綺麗で片付いていると、事故災害のリスクも減ると先輩社員に教えてもらいました。地味な仕事ではありますが実はとても大切な仕事でもあると思います。
一人現場を任せられるようになった今でも、それは大切な仕事だと認識しています。

代表的な一日の仕事の流れを教えてください。

1. 06：30　起床
2. 07：30　現場着
3. 07：45　現場巡回・作業の指示出し・現場の片付けと掃除
4. 10：00　メール確認・図面作成などデスクワーク
5. 12：00　お昼休憩
6. 13：00　現場巡回・作業進捗状況確認・職人さんと打合せ
7. 14：00　次工程の段取りや工事写真撮影
8. 16：00　現場巡回・片付け
9. 17：00　デスクワーク
10. 19：00　退社

日常の業務において、どういう社内のチームで仕事に取り組んでいますか？

分からないこと・困ったことで自分では解決できない問題は、すぐに先輩・上司に相談して対応策を考えるようにしています。

仕事のやりがい、具体的に喜びを感じたエピソードを交えてお聞かせください。

建物をお施主さんに引渡したときに感じた、相手からの感謝の気持ちと、自分のもとからヒナが巣立っていくような気持ちは忘れられません・・・。
うまく言えないけど・・・嬉しさもあるけど寂しさもあるみたいな・・・そんな複雑な気持ちになります。
これは建設業でないと、なかなか味わえない感覚だと思います！！！

苦労している点は何かありますか？

自分の発言ミスや説明不十分なことがきっかけで、職人さんに迷惑をかけてしまったり、後に大変なことになってしまうことがあり、どうしたらうまく伝わるかと考えることに苦労しています。
少しでも腑に落ちないことは確認、自分の認識があっているかどうか確認など、確認するということ意識しています。

現在の仕事において、必要なスキルや資格はありますか？

施工管理技士は必須の資格になってきますが、会社のサポート（資格の勉強会）もあり、他の会社に比べて勉強しやすい環境になっていると思います。仲間と一緒に資格取得を目指すのも楽しいです。

こんなスキルや性格の持ち主はこの仕事に向いているというものはありますか？

人と話すのが得意な人は施工管理職に向いてると思います。

職場の雰囲気はいかがでしょうか。

今の現場の上司は、私の話を最後まで聞いた上で自分の意見を言ってくれるので、とても相談しやすいと感じています。自分がしてしまった失敗も、ただ怒るのではなく、なぜそうなってしまったか・こうした方が良かったと的確にアドバイスをしてくれて、一緒にフォローにあたってくれました。こういう人になりたいと思えるような上司がいる職場です。

ワークライフバランスの観点から現在満足されていますか？またその回答の理由を教えてください。

現在担当している現場では満足しています。一人で現場を担当するようになってから、決定権は自分に移った為、わりと自由にやらせてもらっていました。
仕事を調節して、17：30とか、早く帰る日を決めたり、工程を作成する際に月1回は土曜日休みをつくるようにしていました。自分の調整次第では休みを取れるようになります。

今後の目標をお聞かせください。

まずは資格の取得をすることが第一優先で、その上で現場所長として原価管理まで出来るようになりたいです。将来は女性にも優しい現場所長として、女性も働きやすい現場環境を作りたいです。
今後女性技術者は増えていくと思いますが、男性では女性のこと（体調面とか・・・）が分かりにくい部分も多いと思いますので、同性だから理解できる、相談できる、そんな先輩社員になりたいです。

求職者に向けてメッセージをおねがいします。

中村建設の良さが何なのか、他のゼネコンさんと違うところはどこなのか、実際に社員と話してみないと分からないと思います。まずは会社説明会に来てみて、先輩社員と話をして、疑問に思うことがあればなんでも聞いてみてください。
私も実際にいろいろな企業の会社説明会へ行き、それぞれの企業の社員の方とお話をした上で中村建設を選びました。中村建設がどんな会社なのか、施工管理とは何か、少しでも興味があればぜひ来てください。